Incapacidades laborales: claves para trabajadores y empleadores, los nuevos cambios.
carlos
Incapacidades laborales nuevos cambios .- El Poder Ejecutivo Nacional aprobó una importante modificación en el sistema de evaluación de Incapacidades Laborales. A través del Decreto 549/2025, se reemplaza la antigua Tabla de Evaluación de Incapacidades Laborales (Decreto 659/96), conocida como Baremo Laboral, que se utiliza para determinar el grado de incapacidad permanente derivada de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
📅 ¿Cuándo entra en vigencia?
La nueva tabla comenzará a aplicarse 180 días corridos desde su publicación en el Boletín Oficial, es decir, a partir de febrero de 2026.
Afectará todos los casos cuya incapacidad no haya sido dictaminada aún, sin importar si están en instancia administrativa o judicial.
⚖️ ¿Qué cambia con esta nueva normativa?
- Se busca modernizar y unificar los criterios de evaluación del daño psicofísico en todo el país.
- La norma incorpora la participación de Cuerpos Médicos Forenses especializados, promoviendo mayor objetividad, precisión y transparencia en la valoración del daño.
- Se faculta a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) para dictar normas complementarias y programas de formación médica.
Este cambio se apoya en un dictamen vinculante del Comité Consultivo Permanente de la Ley de Riesgos del Trabajo.
Cuerpos médicos forenses
Además de la actualización del baremo, el decreto insta a las jurisdicciones locales a convocar e integrar Cuerpos Médicos Forenses especializados.
La intervención de estos peritos especializados busca alcanzar una homogeneidad nacional en la valoración del daño psicofísico, evitando la discrecionalidad y la dispersión de criterios que podrían generar asimetrías entre los damnificados.
Para la implementación, se faculta a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) a dictar las normas complementarias necesarias, incluyendo programas de formación para los profesionales de la salud.
👨⚕️ ¿Por qué es importante?
Esta modificación puede tener un impacto directo en los montos indemnizatorios y en la forma de evaluar las secuelas de los trabajadores accidentados o enfermos. La participación de peritos forenses y la estandarización de criterios buscan evitar desigualdades entre damnificados de distintas provincias o fueros.
📌 ¿Tenés un caso abierto o pendiente de evaluación?
En Kennedy Abogados estamos siguiendo de cerca estos cambios. Si tuviste un accidente laboral, estás esperando un dictamen o querés saber cómo te afecta esta nueva reglamentación, podés consultarnos sin compromiso.
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